Kansrijk Samenwerken
Samen werken aan kansrijk samenwerken
Goed samenwerken ontstaat niet vanzelf. Het vereist vier samenhangende condities:
Richting & Kaders
Weten we wat we samen willen bereiken en zijn de verwachtingen en spelregels duidelijk?
Inhoud & Structuur
Zijn rollen, verantwoordelijkheden, processen, afspraken en regie zo ingericht dat ze het samenwerken ondersteunen?
Relatie & Cultuur
Is er vertrouwen en openheid om verschillen te bespreken en samen tot de beste oplossingen te komen?
Ik & de ander
Nemen we persoonlijk verantwoordelijkheid voor onze bijdrage en zijn we ons bewust van het effect van ons gedrag op anderen?
Deze vier condities beïnvloeden elkaar voortdurend. Duidelijke afspraken hebben bijvoorbeeld pas echt waarde als we elkaar erop durven aanspreken. En een goede onderlinge relatie helpt, maar is niet voldoende wanneer rollen, doelen of verantwoordelijkheden onduidelijk zijn.
Jouw ervaring telt
Met deze enquête willen we inzicht krijgen in hoe jij de samenwerking op dit moment ervaart. Het gaat daarbij niet om goed of fout, maar om een zo eerlijk mogelijk beeld van wat al goed werkt en waar kansen liggen om de samenwerking verder te versterken.
Beantwoord de vragen vanuit jouw eigen ervaring in de dagelijkse praktijk. Denk niet aan hoe de samenwerking bedoeld is, maar vooral aan wat je daadwerkelijk ziet en ervaart.
De uitkomsten worden gebruikt om gezamenlijk het gesprek te voeren over wat we willen behouden, versterken of anders doen.
Alvast bedankt voor jouw bijdrage.
